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间接薪酬主要是指员工的福利和服务,因此也称福利薪酬,是为员工发放的福利而支付的薪酬津贴,是指为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗以及
- 2024-09-05 14:05:19
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薪酬结构是指同一组织内部的不同职位所得到的薪酬之间相互关系,强调工作价值与其获得薪酬成正比。它涉及的是薪酬的外部不平衡性的问题。
- 2024-09-05 14:05:25
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职业薪酬体系是指根据每个职位的相对价值确定薪酬等级,其理论依据是职位价值在一定程度上等同于任职者的价值,职位者价值越大,薪酬水平
- 2024-09-05 14:05:28
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