首页
职位评价为实现薪酬管理的内部公平提供依据。
2024-09-05 14:05:44
企业劳动工资管理(00166)
职位评价为实现薪酬管理的内部公平提供依据。
A、正确
B、错误
【正确答案】:A
上一篇:
岗位等级工资制主要有以下两种形式:一岗一薪制和多岗一薪制。
下一篇:
职位说明书,通常可分为工作描述和工作分析两个组成部分。