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实施薪酬体系时首先要进行工作分析界定各职位的工作职责和任职资格要求。
2024-09-05 14:05:35
企业劳动工资管理(00166)
实施薪酬体系时首先要进行工作分析界定各职位的工作职责和任职资格要求。
A、正确
B、错误
【正确答案】:A
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工作分析可以根据方法的量化程度将其分为定性和定量方法。
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职位薪酬体系按照员工的职位等级规定薪酬等级和薪酬标准,未实现真正意义上的“同工同酬”。