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工作分析可以根据方法的量化程度将其分为定性和定量方法。
2024-09-05 14:05:38
企业劳动工资管理(00166)
工作分析可以根据方法的量化程度将其分为定性和定量方法。
A、正确
B、错误
【正确答案】:A
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职位说明书,通常可分为工作描述和工作分析两个组成部分。
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实施薪酬体系时首先要进行工作分析界定各职位的工作职责和任职资格要求。