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职位薪酬体系按照员工的职位等级规定薪酬等级和薪酬标准,未实现真正意义上的“同工同酬”。
2024-09-05 14:05:32
企业劳动工资管理(00166)
职位薪酬体系按照员工的职位等级规定薪酬等级和薪酬标准,未实现真正意义上的“同工同酬”。
A、正确
B、错误
【正确答案】:B
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实施薪酬体系时首先要进行工作分析界定各职位的工作职责和任职资格要求。
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职业薪酬体系是指根据每个职位的相对价值确定薪酬等级,其理论依据是职位价值在一定程度上等同于任职者的价值,职位者价值越大,薪酬水平