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人力资源管理主要包括以下（ ）内容。

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（ ）被称为科学管理之父。

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形象地表述为“ 上有头脑，下有头脑”的集团管控模式是（ ）

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下列哪个不属于麦格雷戈X理论的内容。（ ）

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（ ）是在一个特定的组织中，一个或多个任务落实到一个特定员工身上时出现的工作岗位。

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（ ）提出了胜任特征的概念。

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以下不属于定量的工作分析法的是（ ）

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（ ）即工作的多样性。

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以下（ ）不属于差异化战略相吻合的人力资源战略特点。

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（ ）实质上就是通过综合各专家们各自的权威判断，对未来的不确定情况做出尽可能合理的预测。

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