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人力资源开发与管理(06093-gz)
Miles和Snow将组织战略分为（ ）
2024-11-08 02:54:10
人力资源开发与管理(06093-gz)
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工作设计的主要内容包括（ ）
2024-11-08 02:54:09
人力资源开发与管理(06093-gz)
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工作设计需要考虑因素（ ）
2024-11-08 02:54:08
人力资源开发与管理(06093-gz)
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工作内容设计是工作设计的重点，一般包括（ ）
2024-11-08 02:54:07
人力资源开发与管理(06093-gz)
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根据人际关系思想提出的工作设计方法包括（ ）
2024-11-08 02:54:05
人力资源开发与管理(06093-gz)
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工作设计的方法包括有（ ）
2024-11-08 02:54:04
人力资源开发与管理(06093-gz)
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按照赫茨伯格的双因素理论，以下（ ）属于激励因素。
2024-11-08 02:54:03
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工作时间设计方法包括有（ ）
2024-11-08 02:54:02
人力资源开发与管理(06093-gz)
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定性的工作分析信息收集方法包括（ ）
2024-11-08 02:54:01
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以下（ ）人员适合使用直接观察法进行工作分析。
2024-11-08 02:53:59
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