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以下( )不属于差异化战略相吻合的人力资源战略特点。
2024-11-08 02:53:34
人力资源开发与管理(06093-gz)
以下( )不属于差异化战略相吻合的人力资源战略特点。
A、明确的工作说明书 ;
B、团队基础的工作;
C、使用绩效考核作为员工发展依据
D、强调创新和弹性
【正确答案】:A
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( )实质上就是通过综合各专家们各自的权威判断,对未来的不确定情况做出尽可能合理的预测。
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( )即工作的多样性。