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人力资源开发与管理(06093-gz)
工作分析所需要资料包括有（ ）
2024-11-08 02:53:57
人力资源开发与管理(06093-gz)
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收集工作分析资料的人通常有三种类型：
2024-11-08 02:53:56
人力资源开发与管理(06093-gz)
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工作认定，包括有（ ）
2024-11-08 02:53:55
人力资源开发与管理(06093-gz)
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在建立工作规范时，需要综合考虑以下几个方面的（ ）
2024-11-08 02:53:53
人力资源开发与管理(06093-gz)
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下列哪个属于麦格雷戈Y理论的内容。（ ）
2024-11-08 02:53:52
人力资源开发与管理(06093-gz)
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一个企业的人力资源理论取决于以下（ ）因素。
2024-11-08 02:53:51
人力资源开发与管理(06093-gz)
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下列（ ）属于扁平化组织管理哲学与价值观念
2024-11-08 02:53:50
人力资源开发与管理(06093-gz)
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根据不同的管控程度，主流观点认为集团公司一般有三种典型的管控模式，即（ ）
2024-11-08 02:53:49
人力资源开发与管理(06093-gz)
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属于人力资源管理面临的问题的是（ ）
2024-11-08 02:53:47
人力资源开发与管理(06093-gz)
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尤里奇认为企业人力资源管理从业者为担当四个角色掌握四种技能，包括有（ ）
2024-11-08 02:53:46
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