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> 人力资源开发与管理(06093-gz)
_________在绩效考核中，更多地关注个人的表现，以绩效考核结果作为员工发展的依据，并且为员工提供多种发展渠道。
- 2024-11-08 03:00:21
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传统的人力资源管理方法将人员管理的主要职责放在公司人力资源部门的职能管理专家上，而战略人力资源管理方法将人员管理职责放在与员工联
- 2024-11-08 03:00:16
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霍桑实验的研究结果启发人们进一步研究与工作有关的_________的作用。这些研究的结果导致了所谓的人际关系运动，它强调组织要理
- 2024-11-08 03:00:15
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