（ ）提出了胜任特征的概念。

（ ）提出了胜任特征的概念。
A、大卫.麦克利兰
B、麦考密克
C、托纳
D、舒尔茨
【正确答案】：A
【题目解析】：胜任特征是指能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征。这些特征可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等任何可以被可靠测量或计数的并且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征。 麦克利兰在1973年正式提出了胜任力的概念，并在其后的研究中不断深化和完善这一概念。他强调，传统的学术能力和知识技能测评并不能预示工作绩效的高低和个人生涯的成功。从根本上影响个人绩效的是诸如“成就动机”、“人际理解”、“团队影响力”等一些可称为胜任力的东西。