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> 2018人资普考-第四部分：劳动用工与员工管理
.员工提出解除劳动合同，应提前（）日以书面形式通知所在单位，在试用期内提出解除劳动合同的应提前（）日通知所在单位。
- 2024-01-16 02:20:36
- 2018人资普考-第四部分：劳动用工与员工管理
待岗人员待岗满（）个月，即可参加考试考核，合格后可通过组织调配或岗位竞聘等方式上岗，所上岗位岗级不高于待岗前岗级。
- 2024-01-16 02:20:36
- 2018人资普考-第四部分：劳动用工与员工管理
各单位所属单位人力资源管理部门每年（）月拟定次年科级干部二线计划，报上级人力资源管理部门审核备案后执行；
- 2024-01-16 02:20:35
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