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.员工提出解除劳动合同,应提前()日以书面形式通知所在单位,在试用期内提出解除劳动合同的应提前()日通知所在单位。
2024-01-16 02:20:36
2018人资普考-第四部分:劳动用工与员工管理
.员工提出解除劳动合同,应提前()日以书面形式通知所在单位,在试用期内提出解除劳动合同的应提前()日通知所在单位。
A.15 3
B.15 5
C.30 3
D.30
正确答案是C
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待岗人员考试考核不合格的,继续参加待岗培训,最长不超过()年。
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. 连续旷工()天及以上的,或 1 年内累计旷工 30 天及以上的,所在单位应与员工解除劳动合同。