首页
当前位置:
首页
>
人力资源管理业务序列-人力资源管理(非人力资源部)
下列社会保险项目中,职工个人不须缴纳社会保险费的有( )。
2024-01-05 05:49:05
人力资源管理业务序列-人力资源管理(非人力资源部)
阅读全文
按照我国现行社会保险制度的规定,职工个人的缴费工资基数按( )确定。
2024-01-05 05:48:59
人力资源管理业务序列-人力资源管理(非人力资源部)
阅读全文
下述( )不是社会保险基金的来源。
2024-01-05 05:48:54
人力资源管理业务序列-人力资源管理(非人力资源部)
阅读全文
绩效管理的着眼点在于( )。
2024-01-05 05:48:49
人力资源管理业务序列-人力资源管理(非人力资源部)
阅读全文
为了保证考评的公正和公平性,人力资源部门应当确立保障系统,即员工( )系统。
2024-01-05 05:48:44
人力资源管理业务序列-人力资源管理(非人力资源部)
阅读全文
绩效反馈的主要目的是( )。
2024-01-05 05:48:39
人力资源管理业务序列-人力资源管理(非人力资源部)
阅读全文
绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用( )。
2024-01-05 05:48:34
人力资源管理业务序列-人力资源管理(非人力资源部)
阅读全文
较客观公正,但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。
2024-01-05 05:48:29
人力资源管理业务序列-人力资源管理(非人力资源部)
阅读全文
容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为( )。
2024-01-05 05:48:23
人力资源管理业务序列-人力资源管理(非人力资源部)
阅读全文
在剖析各种绩效差距的原因时,“工作计划性不周”属于( )原因。
2024-01-05 05:48:18
人力资源管理业务序列-人力资源管理(非人力资源部)
阅读全文
上一页
1
...
15
16
17
18
19
...
30
下一页