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人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
进行低级别招聘时，最适合的渠道是
2024-09-10 17:07:33
人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
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人力资源管理的核心内容包括选人、_____、_____、留人。
2024-09-10 17:07:36
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人力资源管理的功能包括吸收、_____、_____、评价、调整。
2024-09-10 17:07:39
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舒尔茨将人力资源战略分为三种类型，即积累型战略、_____战略、_____战略。
2024-09-10 17:07:42
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员工选拨方法的检验指标是_______与______
2024-09-10 17:07:45
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绩效管理的目的一般包括战略目的、_____目的和_____目的。
2024-09-10 17:07:49
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职位与个人一一对应。
2024-09-10 17:07:52
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角色扮演法适用于知识和技能的培训。
2024-09-10 17:07:55
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人力资源的数量与质量之间存在相同的替代性。
2024-09-10 17:07:58
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绩效管理的考核时间没有唯一的标准。
2024-09-10 17:08:02
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