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舒尔茨将人力资源战略分为三种类型,即积累型战略、_____战略、_____战略。
2024-09-10 17:07:42
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
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舒尔茨将人力资源战略分为三种类型,即积累型战略、_____战略、_____战略。
【正确答案】:效用、协助
【题目解析】:(P26)
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员工选拨方法的检验指标是_______与______
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人力资源管理的功能包括吸收、_____、_____、评价、调整。