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员工选拨方法的检验指标是_______与______
2024-09-10 17:07:45
人力资源开发与管理(四川)(06093-sc)
员工选拨方法的检验指标是_______与______
【正确答案】:信度、效度
【题目解析】:(P125)
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绩效管理的目的一般包括战略目的、_____目的和_____目的。
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舒尔茨将人力资源战略分为三种类型,即积累型战略、_____战略、_____战略。