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人员素质测评理论与方法(14112-js)
根据真分数理论，应试者的实测分数X的值
2024-11-09 01:55:11
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由与测量无关的变量引起的一种恒定而有规律的误差是
2024-11-09 01:55:10
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用体温计测量人体体温，重复测量多次，其结果会在一定的范围内变化。这种误差类型是
2024-11-09 01:55:09
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在构建胜任特征模型时，专家小组意见法的主要优势是
2024-11-09 01:55:08
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专家小组意见法在构建胜任特征模型时，不属于其必要步骤的是
2024-11-09 01:55:06
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在职位分析中，以工作为出发点，识别对完成具体工作起到中心作用的活动的方法是
2024-11-09 01:55:05
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情景判断测验法的理论依据是
2024-11-09 01:55:04
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关于行为事件访谈法，以下说法不正确的是
2024-11-09 01:55:03
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构建胜任特征模型中，行为事件访谈法采用的方式有
2024-11-09 01:55:02
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构建胜任特征模型过程中使用最广泛且有效的方法是
2024-11-09 01:55:00
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