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人员素质测评理论与方法(14112-js)
测验题目的区分度高低对测量的影响主要体现在
2024-11-09 01:55:23
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在评估测验的同质性信度时，确保信度可靠的关键措施是
2024-11-09 01:55:22
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同样是测量逻辑推理能力的两个测验，如果同一应试者群体得分的相关性较低，这说明
2024-11-09 01:55:21
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计算复本信度的主要目的是
2024-11-09 01:55:20
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根据信度系数的标准，当信度系数高于（）时，测验结果可用于鉴别个体。
2024-11-09 01:55:19
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对于个性和价值观等方面的测验，信度系数的范围是
2024-11-09 01:55:17
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一般能力和学绩测验的信度系数应达到（）才能认为测量的结果是有意义的。
2024-11-09 01:55:16
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同样的一个测验在不同的时间对相同的群体测量两次，这两次测量所得分数的相关系数指的是
2024-11-09 01:55:15
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研究者对相同或者相似的测量对象进行不同形式或不同时间的测量所得结果的一致性程度被称为
2024-11-09 01:55:14
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下列说法符合真分数理论的基本假设的是
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