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下列选项中,不属于自动自发的内隐胜任特征的是

  • 2024-11-09 01:54:46
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内趋力、智力和气质等胜任特征形成的基础是个体的生理解剖素质和种族遗传素质,因此也可以将这类胜任特征称为

  • 2024-11-09 01:54:45
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关键事件法在工作分析中的主要作用是

  • 2024-11-09 01:54:43
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通过对实际工作中特别有效或无效的工作者行为的简短描述来调查与分析工作的方法被称之为

  • 2024-11-09 01:54:41
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问卷法在工作分析中通常适用的组织类型是

  • 2024-11-09 01:54:40
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为了保证访谈的信度和效率,在工作分析中应采用的访谈表类型是

  • 2024-11-09 01:54:39
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工作分析人员指导任职者每天做现场工作日记,由任职者本人将自己所从事的每项工作按照时间顺序以日志的形式记录下来,然后进行归纳、分析

  • 2024-11-09 01:54:38
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观察法在工作分析中不适用的人群是

  • 2024-11-09 01:54:36
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既包括对“事”的说明,又包括对做事的“人”的说明是

  • 2024-11-09 01:54:35
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客观、标准化的工作描述可以协助大型企业及时掌握有关人员的需求状况、行业需求水平和其他一些基本关系的变动情况。这凸显了工作描述的作

  • 2024-11-09 01:54:34
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