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人员素质测评前的组织动员是人员素质测评（ ）阶段的一项重要的功能活动，它是一种互动的过程，需要被测人员的配合才能完成。
- 2024-11-07 12:12:20
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人员素质测评的（ ）阶段是指经过对测评的具体操作得到的数据进行分析、评价，得出测评结果，以供有关部门使用。
- 2024-11-07 12:12:18
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人员素质测评时，通过检验（ ），可以对已经完成工作的有效性做出评判，积累大量的经验性资料，从而为以后的测评工作提供依据，使以后的
- 2024-11-07 12:12:16
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人员素质测评中，测评方案的制订是（ ）阶段里尤为重要的一步，方案制订不合理，直接影响着以后测评工作的正常进行。
- 2024-11-07 12:12:15
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人员素质测评中，在实施素质测评之前，必须提前收集一些测试过程中所需的相关资料和（ ），减少测评过程中不必要的误差。
- 2024-11-07 12:12:13
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人员素质测评中的（ ）阶段主要包括确定测评目标和测评内容、收集测评数据、成立测评小组、设计测评方案、选择和培训测评人员等内容。
- 2024-11-07 12:12:08
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