人员素质测评时，通过检验（　），可以对已经完成工作的有效性做出评判，积累大量的经验性资料，从而为以后的测评工作提供依据，使以后的

人员素质测评时，通过检验（　），可以对已经完成工作的有效性做出评判，积累大量的经验性资料，从而为以后的测评工作提供依据，使以后的测评工作更完善、更优化。
A、准备
B、实施
C、结果
D、反馈
【正确答案】：D
【题目解析】：人员素质测评时，通过检验反馈，可以对已经完成工作的有效性做出评判，积累大量的经验性资料，从而为以后的测评工作提供依据，使以后的测评工作更完善、更优化。掌握“结果分析、反馈阶段”知识点。