当前位置： 首页 > 组织行为学(00152)

（ ）阶段，双方对于冲突会表现出某些行为，可以分为六个档次。

阅读全文

在行为阶段，双方对于冲突会表现出某些行为，可以分为（ ）档次

阅读全文

（ ）阶段，潜在的对立或不一致阶段中各因素造成的对立或不一致被双方认识到，并对个人的情绪和情感产生影响。

阅读全文

讨价还价模式的表征是（ ）

阅读全文

在正式组织中，按照指挥链和职权关系，上级在运用职位权力命令和控制下级的活动和行为时所发生的垂直方向的冲突，这是（）

阅读全文

​罗宾斯在其《组织行为学》一书中将冲突过程分为五个阶段，提出了（ ）阶段模型。

阅读全文

官僚模式的表征是（ ）

阅读全文

系统模式的表征是（ ）

阅读全文

（ ）是指处理冲突的手段，恰当的处理手段将导致有益的结果，不恰当的处理手段将产生有害的结果。

阅读全文

（ ）是指冲突的结果，有益的冲突能够增强激励、提高能力，而有害的冲突可能导致组织绩效不佳、组织目标被歪曲。

阅读全文
1...314315316317318...414