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组织行为学(00152)
冲突有时是由于人的贪婪和对权力的追逐而引起的，这属于（ ）
2024-08-12 12:59:32
组织行为学(00152)
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组织中之所以发生大量冲突，是因为各个小群体的价值和利益不一致，这属于（ ）
2024-08-12 12:59:35
组织行为学(00152)
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一个组织的特性、个性或气氛常常是造成群体间冲突的根源属于（ ）
2024-08-12 12:59:39
组织行为学(00152)
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杜布林在《组织行为基础：应用的前景》一书中概括了几种冲突产生的根源（ ）
2024-08-12 12:59:42
组织行为学(00152)
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罗宾斯认为，冲突产生的条件（也称冲突源）可分为（ ）
2024-08-12 12:59:45
组织行为学(00152)
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纳尔逊和奎克将冲突的来源分为两类，一是个人因素，二是（ ）
2024-08-12 12:59:48
组织行为学(00152)
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罗宾斯认为，冲突产生的条件（也称冲突源）可分为（ ）
2024-08-12 12:59:51
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纳尔逊和奎克将冲突的来源分为（ ）
2024-08-12 12:59:55
组织行为学(00152)
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简述冲突产生的八种根源。
2024-08-12 12:59:58
组织行为学(00152)
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冲突被感知之后，人们就会产生对付冲突的（ ）
2024-08-12 13:00:01
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