首页
( )是指处理冲突的手段,恰当的处理手段将导致有益的结果,不恰当的处理手段将产生有害的结果。
2024-08-12 13:00:30
组织行为学(00152)
1
( )是指处理冲突的手段,恰当的处理手段将导致有益的结果,不恰当的处理手段将产生有害的结果。
A、输入
B、干涉变量
C、传化
D、输出
【正确答案】:B
【题目解析】:
上一篇:
( )是指冲突的结果,有益的冲突能够增强激励、提高能力,而有害的冲突可能导致组织绩效不佳、组织目标被歪曲。
下一篇:
系统模式的表征是( )