当前位置： 首页 > 绩效管理（江苏）(05963-js)

绩效反馈根据被考核者的参与程度分为()()()()()

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目标管理法的特点有()()((()()

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企业为使绩效考评系统更为科学合理,结合绩效管理过程中影响公平感的因素,应注意三项原则:公平解释原则、平等对话原则和____

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针对绩效管理,工作分析主要收集三个方面的信息:职位资格、职位标准和____

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绩效目标由两个部分组成:绩效内容和____

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关键绩效指标的原则包括:过程控制原则、可操作性原则和____

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目标管理法的优势体现为:形成激励、有效管理、明确任务和____

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战略性绩效管理

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绩效标准

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晕轮误差

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