当前位置：
首页
> 绩效管理（江苏）(05963-js)
绩效管理需要具备全面的、相互联系的观点,重视目标制定、沟通等过程,需要掌握和使用相应的技巧和技能,在实施绩效管理中需要克服很多困
- 2024-09-03 06:50:29
- 绩效管理（江苏）(05963-js)
20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来,是西方组织管理学中造成不良后果的,以具体情况及具体对策的应变思想
- 2024-09-03 06:50:42
- 绩效管理（江苏）(05963-js)
员工薪酬结构中,用来承认员工在过去一段时间里工作行为和成就,并随员工个人团队或者企业绩效的某些衡量指标变化而变化的工资,称为()
- 2024-09-03 06:50:51
- 绩效管理（江苏）(05963-js)