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绩效管理（江苏）(05963-js)
绩效加薪
2024-09-03 06:49:57
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行为锚定等级评价法
2024-09-03 06:50:00
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简述工作分析对于现代人力资源管理的意义。
2024-09-03 06:50:03
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简述有效的绩效评估标准应符合的基本要求。
2024-09-03 06:50:06
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简述常见的绩效信息收集误区。
2024-09-03 06:50:10
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简述绩效改进应遵循的基本原则。
2024-09-03 06:50:13
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简述标杆管理法的作用。
2024-09-03 06:50:16
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试述绩效考核的意义。
2024-09-03 06:50:19
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试述360度绩效反馈的优势与劣势。
2024-09-03 06:50:22
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将绩效解释成“工作结果”或“产出”的理论是()
2024-09-03 06:50:26
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