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> 人员素质测评理论与方法(14112-js)
测评基于岗位标准并体现被测评者的素质特点。人员素质测评是为了考察谁更胜任该岗位，要体现被测评者之间的差异性，测评对数据的精确性要
- 2024-11-09 02:09:58
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（ ）的目的在于区分优秀人才和普通人才，是一种相对性的测评，其测评内容必须有选择性，以客观、 便于操作和有相关性为前提。
- 2024-11-09 02:09:55
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