（ ）特点是针对性很强，它以所配置的职位要求为依据，寻找合适的候选人。

（ ）特点是针对性很强，它以所配置的职位要求为依据，寻找合适的候选人。
A、选拔性测评
B、配置型测评
C、预测型测评
D、诊断型测评
【正确答案】：B
【题目解析】：配置型测评的特点是针对性很强，它以所配置的职位要求为依据，寻找合适的候选人。通常情况下、组织中的配置型测评需要通过工作分析来明确职位的任职资格，选择内容一般越广泛越好。