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( )的目的在于区分优秀人才和普通人才,是一种相对性的测评,其测评内容必须有选择性,以客观、 便于操作和有相关性为前提。
2024-11-09 02:09:55
人员素质测评理论与方法(14112-js)
( )的目的在于区分优秀人才和普通人才,是一种相对性的测评,其测评内容必须有选择性,以客观、 便于操作和有相关性为前提。
【正确答案】:选拔性测评
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测评的准备阶段主要包括确定测评目的和( )
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