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________的薪酬结构,强调的是员工方面的特征，而_______的薪酬结构确定原则强调的是工作方面的特征。
- 2024-11-08 02:58:00
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_________主要通过考核者与被考核者之间的沟通，就被考核者在考核周期内的绩效情况进行面谈，在肯定成绩的同时找出工作中的不足
- 2024-11-08 02:57:55
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__________是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距，查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略，以不断提高企业员
- 2024-11-08 02:57:54
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_____________最悠久的也是应用最广泛的员工绩效考核技术。评价者首先确定绩效考核的标准，然后针对每个评价项目列出几种行
- 2024-11-08 02:57:53
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