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__________是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,以不断提高企业员
2024-11-08 02:57:54
人力资源开发与管理(06093-gz)
__________是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,以不断提高企业员工绩效的过程,也称绩效指导。
【正确答案】:绩效改进
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_____________最悠久的也是应用最广泛的员工绩效考核技术。评价者首先确定绩效考核的标准,然后针对每个评价项目列出几种行
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_________主要通过考核者与被考核者之间的沟通,就被考核者在考核周期内的绩效情况进行面谈,在肯定成绩的同时找出工作中的不足