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_____________最悠久的也是应用最广泛的员工绩效考核技术。评价者首先确定绩效考核的标准,然后针对每个评价项目列出几种行
2024-11-08 02:57:53
人力资源开发与管理(06093-gz)
_____________最悠久的也是应用最广泛的员工绩效考核技术。评价者首先确定绩效考核的标准,然后针对每个评价项目列出几种行为程度供评价者选择.
【正确答案】:等级鉴定法
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_____________依据的是著名的目标管理过程,也称为目标管理评价法。简述设计行为锚定评价法的步骤。
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__________是指确认组织或员工工作绩效的不足和差距,查明产生的原因,制定并实施有针对性的改进计划和策略,以不断提高企业员