当前位置： 首页 > 薪酬管理(06091-tj)

人力资源管理中最重要的环节是（　）。

阅读全文

下列说法错误的是（　）。

阅读全文

工资系数在1-5范围内，则说明最高薪酬水平是最低薪酬水平的（　）。

阅读全文

假定最高薪酬等级的中值和最低薪酬等级的中值一定且不变，若各薪酬等级中值之间的级差越大，则（　）。

阅读全文

假定薪酬等级的区间中值级差越大，同一薪酬区间的变动比率越小，则（　）。

阅读全文

相邻两个薪酬等级中值间的差距是指（　）。

阅读全文

上一个薪酬等级的薪酬区间下限高于下一个薪酬等级的区间上限的表现形式是指（　）。

阅读全文

上一个薪酬等级的薪酬区间下限与下一个薪酬等级的薪酬区间上限在同一条水平线上指的是（　）。

阅读全文

假设最高薪酬值为6000元/月，最低薪酬值为4000元/月，其变动范围为2000元/月，薪酬的变动比率为（　）。

阅读全文

同一薪酬等级内部的最高值与最低值之差与最低值的比率叫做（　）。

阅读全文
1...3233343536...47