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奖金

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论述薪酬管理的目标。

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简述薪酬管理的原则。

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马斯洛的需要层次理论对薪酬管理的启示。

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提高组织的薪酬水平，固然可以增强组织在薪酬方面的（　），但同时不可避免地导致其人力成本的上升。

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薪酬管理的影响因素有（　）。

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薪酬的工作因素有（　）。

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下列选项属于薪酬管理发展的趋势有（　）。

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构成薪酬的要素（从广义上看）中,属于外在的有形报酬的是（　）。

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