当前位置： 首页 > 薪酬管理(06091-tj)

下列薪酬类型中，属于间接薪酬的是（　）。

阅读全文

在工资的不同类型中，（　）用于反映不同员工或者不同群体之间的绩效水平的差异。

阅读全文

（　）是组织依据员工的岗位、职级、能力和工作结果所支付给员工的比较稳定的报酬。

阅读全文

下列选项中不属于工资类别一项是（　）。

阅读全文

下列不属于薪酬的特征的是（　）。

阅读全文

薪酬对外部环境的变化反应迟钝，不能灵敏地对劳动供求关系的变化做出及时调整称为（　）。

阅读全文
1...4344454647