当前位置： 首页 > 2018人资普考-第四部分：劳动用工与员工管理

国家电网公司转岗培训管理规定》适用于（）单位，代管单位参照执行。

阅读全文

转岗培训坚持（）的原则。

阅读全文

．各单位应加强岗位与人员配置动态管理，（）所属单位开展员工退出工作，持续优化人员结构，激发员工工作积极性，不断提高劳动效率效益。

阅读全文

. 出现下列情形之一的，员工与所在单位的劳动合同终止：

阅读全文

因（）等原因退出原工作岗位，不参加竞聘上岗且不服从组织安排的员工纳入待岗管理。

阅读全文

退二线人员有下列情形之一的应予以解聘，由单位研究重新安排工作：

阅读全文

退二线人员考核内容主要涉及（）

阅读全文

退二线人员的主要职责是（）

阅读全文

公司总部和各级单位专业部门主要职责（）

阅读全文

各单位及其所属单位人力资源管理部门主要职责（）

阅读全文
1...1819202122...42