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因()等原因退出原工作岗位,不参加竞聘上岗且不服从组织安排的员工纳入待岗管理。
2024-01-16 02:21:00
2018人资普考-第四部分:劳动用工与员工管理
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因()等原因退出原工作岗位,不参加竞聘上岗且不服从组织安排的员工纳入待岗管理。
A.改革改制
B.机构调整
C.岗位调整
D.违规违法
正确答案是ABC
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退二线人员有下列情形之一的应予以解聘,由单位研究重新安排工作:
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. 出现下列情形之一的,员工与所在单位的劳动合同终止: