当前位置： 首页 > 2018人资普考-第四部分：劳动用工与员工管理

临时借用原则上要求有空缺编制，（）。确因（）、专项任务需要的，可在编制外申请临时借用人员。

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关于单位内部借调人员正式借调期满后，下列说法正确的是（）

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因工作需要，公司系统员工需借用到系统外单位的，由借出单位报各单位人力资源管理部门审批后,借出单位按照批复意见办理借用手续。此处各

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单位内部临时借用工作需求部门提出的需求申请包括（）等事项。

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下列说法正确的是（）

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人员借用坚持“（）；（）；规范管理、限期使用”等原则。

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在人员借用管理方面，公司总部和各级单位专业部门主要职责( )

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各单位及其所属单位（以下简称“各级单位”）人力资源管理部门主要职责是（）

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各级单位人力资源管理部门是劳务协作的归口管理部门，主要职责：（）

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劳务协作的方案审批需要对劳务协作（）进行审批。

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