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.在国网公司业绩考核工作中,专业规范管理和重点工作任务采用扣分方式考核,对本专业管理创新作出重要贡献的单位给予加分,加分上限()
- 2024-01-15 06:43:05
- 2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
.企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、()等挂钩,业绩升、薪酬升,业绩降、薪酬降,激励与约束并重,并作为企业负责人奖惩和职务
- 2024-01-15 06:43:05
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.各单位要根据国网公司《企业负责人业绩考核办法》,结合本单位工作实际,修订完善所属企业负责人业绩考核制度,创新考核方式,提高业绩
- 2024-01-15 06:43:05
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.《国家电网公司关于下达2018年度各单位负责人业绩考核指标体系的通知》指出,关键业绩指标数量更加精简,更加突出公司级、结果性、
- 2024-01-15 06:43:05
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在国网公司业绩考核工作中,“红线”指标扣分达到()分的单位,不得进入A级;扣分达到()分的单位,不得进入B级;扣分达到()分的单
- 2024-01-15 06:43:04
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省电力公司、市场化产业公司、市场化金融企业,根据考核得分排序,按比例确定考核等级,A级占比(),C、D级不低于()。
- 2024-01-15 06:43:04
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“红线”指标重点对安全生产事故,党风廉政、依法治企等方面重大违规违纪事件,以及严重影响公司形象的负面事件进行扣分考核,扣分累计计
- 2024-01-15 06:43:04
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