当前位置： 首页 > 2018人资普考-第七部分：绩效管理题库

各级组织主要负责人与所在（ ）一并考核。

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“关键业绩制”主要适用于（ ）。

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（ ）主要适用于技能类和服务类岗位的一线员工

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）主要适用于各级部门、车间、项目团队，以及管理类、技术类岗位员工；

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目标任务指标数量原则上不超过（）个。

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绩效管理实行绩效经理人制度，绩效经理人是实施绩效管理的责任主体，（ ）是员工的绩效经理人。

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绩效管理委员会办公室（以下简称“绩效办公室”）设在（ ），负责绩效管理日常工作。

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合理设置考核指标和评价标准，以（ ）为依据，按照规范的程序和科学的方法，公开、公平、公正地对组织、员工绩效进行量化评价。

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绩效管理工作实行（）管理，公司考核评价省公司级单位，省公司级单位考核评价地市县公司级单位。

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.公司业绩考核委员会下设办公室（简称“考核办公室”）的职责不包括（）。

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