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.战略引领是以公司()为引领,科学设置各单位业绩考核指标,确保各单位工作目标与公司发展战略协调一致。
2024-01-15 06:43:05
2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
.战略引领是以公司()为引领,科学设置各单位业绩考核指标,确保各单位工作目标与公司发展战略协调一致。
A.工作目标
B.发展战略
C.科学设置
D.业绩考核
正确答案是B
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.各单位要根据国网公司《企业负责人业绩考核办法》,结合本单位工作实际,修订完善所属企业负责人业绩考核制度,创新考核方式,提高业绩
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.企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、()等挂钩,业绩升、薪酬升,业绩降、薪酬降,激励与约束并重,并作为企业负责人奖惩和职务