• 首页
当前位置: 首页 > 2018人资普考-第七部分:绩效管理题库

在国网公司业绩考核工作中,公司领导评价是由公司领导班子成员依据公司年度重点工作任务,综合考虑各单位在电网建设、价值创造、管理创新

  • 2024-01-15 06:43:04
  • 2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
  • 1
阅读全文

在国网公司业绩考核工作中,党建工作考核是指对各单位在基层党建工作、领导人员队伍建设、党风廉政建设等方面工作情况的考核评价,评价分

  • 2024-01-15 06:43:04
  • 2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
阅读全文

关键业绩指标实行百分制考核,标准分()分,满分()分。

  • 2024-01-15 06:43:04
  • 2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
阅读全文

国网公司业绩考核委员会下设办公室,办公室设在()。

  • 2024-01-15 06:43:04
  • 2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
阅读全文

为适应公司发展改革形势,深化激励约束机制建设,充分发挥业绩考核“指挥棒”作用,公司在广泛调研和深入研究的基础上,提出构建“()”

  • 2024-01-15 06:43:03
  • 2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
阅读全文

获表彰集体和个人伪造事迹、骗取奖励、隐瞒严重错误的,取消( )内评先资格,并视情节轻重给予纪律处分。

  • 2024-01-15 06:43:03
  • 2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
  • 1
阅读全文

相关业务管理部门依据表彰项目申报年度表彰项目计划一般在每年( )之前。

  • 2024-01-15 06:43:03
  • 2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
阅读全文

受奖先进个人不得超过参评人数的10%,单项表彰受奖个人原则上不得超过( )人。

  • 2024-01-15 06:43:03
  • 2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
  • 1
阅读全文

国家电网公司各分部可设立( )表彰项目,参评范围为分部(网公司)所属集体和个人。

  • 2024-01-15 06:43:03
  • 2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
阅读全文

表彰项目类别分为四类:综合类、专业工作类、( )类和竞赛考试类。

  • 2024-01-15 06:43:03
  • 2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
阅读全文
上一页1...3637383940...49下一页

最新文章

  • 小张与小李是一对夫妻,二人来自不同的外省县城,通过卓绝努力考大学进而留在省城工作。结婚后,双方类似的成长经历使他们达成共识:一定
  • 19世纪,向中国大肆走私鸦片的主要国家是()
  • 请结合具体事例,阐述中国传统工艺的创新方法。
  • 服务的流程是
  • 贯彻落实“安全第一,预防为主”方针的主要手段是
  • 项目可行性研究之后,要撰写项目建议书。
  • blood type
  • 中国共产党第一次明确提出反帝反封建民主革命纲领的会议是( )。
  • 素混凝土结构的混凝土强度等级不应低于
  • 昼から天気が_____なりました。

推荐文章

友情链接