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.根据企业负责人年度业绩考核结果,分别按单位类别和得分顺序划分为()个等级。
2024-01-15 06:43:05
2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
.根据企业负责人年度业绩考核结果,分别按单位类别和得分顺序划分为()个等级。
A.B、C三
B.A、C、D四
C.A、B、D、E五
D.A、B、C、E、F六
正确答案是B
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.企业负责人业绩考核结果与企业负责人薪酬、()等挂钩,业绩升、薪酬升,业绩降、薪酬降,激励与约束并重,并作为企业负责人奖惩和职务
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.在国网公司业绩考核工作中,专业规范管理和重点工作任务采用扣分方式考核,对本专业管理创新作出重要贡献的单位给予加分,加分上限()