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.在国网公司业绩考核工作中,专业规范管理和重点工作任务采用扣分方式考核,对本专业管理创新作出重要贡献的单位给予加分,加分上限()
2024-01-15 06:43:05
2018人资普考-第七部分:绩效管理题库
.在国网公司业绩考核工作中,专业规范管理和重点工作任务采用扣分方式考核,对本专业管理创新作出重要贡献的单位给予加分,加分上限()分
A.8
B.9
C.10
D.11
正确答案是C
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.根据企业负责人年度业绩考核结果,分别按单位类别和得分顺序划分为()个等级。
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.公司业绩考核委员会下设办公室(简称“考核办公室”)的职责不包括()。