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> 人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
积累型战略用长期的观点来看待人力资源，关注员工发展，因此员工晋升较快，员工工资以个人绩效为基础，具有较强的激励性。（）
- 2024-09-10 18:10:11
- 人力资源开发与管理（四川）(06093-sc)
积累型战略用长期的观点来看待人力资源，关注员工发展，因此员工晋升较快，员工工资以个人绩效为基础，具有较强的激励性。（）
- 2024-09-10 18:10:14
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积累型战略用长期的观点来看待人力资源,关注员工发展,因此员工晋升较快,员工工资以个人绩效为基础,具有较强的激励性。（）
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