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计时薪酬制以既定的薪酬标准和()来计算与支付劳动报酬

  • 2024-09-09 22:56:55
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薪酬法的制定在我国是当务之急,也是薪酬法制化管理的()

  • 2024-09-09 22:56:58
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公共部门人力资源培训评估是贯穿整个培训过程的()。

  • 2024-09-09 22:57:02
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比较直接的培训评估标准是培训的()。

  • 2024-09-09 22:57:05
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公共部门人力资源培训不仅需要一个有效的培训管理和教育机构体系,而且需要公共部门人力资源培训的()。

  • 2024-09-09 22:57:08
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随着人力资源发展观念的确立,对员工培训的投资,在战略意义上已被视为一种(),而不单纯是“消费性投入”。

  • 2024-09-09 22:57:11
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当绩效差异影响到组织目标的实现与组织的未来发展时,就必须分析影响绩效的()

  • 2024-09-09 22:57:15
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人力资源培训与开发是公共部门人事管理系统一项( )

  • 2024-09-09 22:57:18
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()是影响和决定员工职业生涯通路的重要方面。

  • 2024-09-09 22:57:22
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组织职业发展管理是一项()较高的管理活动

  • 2024-09-09 22:57:25
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