比较直接的培训评估标准是培训的（）。

比较直接的培训评估标准是培训的（）。
A、投资回报率
B、培训KPI达成率
C、培训满意度
D、培训任务
【正确答案】：A
【题目解析】：比较直接的培训评估标准是培训的投资回报率。它通过计算培训所带来的节约和利润 与培训所花费的时间和金钱之比，反映培训的成效。选择的评价标准包括：培训之后组织 生产力水平是否提高了.工作中的错误率是否大大减少了，服务质量是否有了明显的提高 等，并明确说明这些因素与培训存在着密切的关系。逆向思维就是,如果没有培训，组织 生产率会降低和变糟，其付出的代价远比培训花费的代价大得多。在私营企业中，这些成 果可以通过利润的增加和服务环境的优化来体现。但是，在公共部门，虽然投资回报法有 一定的使用空间，然而，由于公共部门产出的非量化性、政治性和非标准化形态，此种方 法的应用存在着较大的局限。P218