薪酬法的制定在我国是当务之急，也是薪酬法制化管理的（）

薪酬法的制定在我国是当务之急，也是薪酬法制化管理的（）
A、必然之路
B、必由之路
C、必需之路
D、必达之路
【正确答案】：B
【题目解析】：市场经济国家公务员的薪酬都有明确的法律规定，强调依法管理。我国虽然没有薪酬 法，但《公务员法》第七十八条也明确规定，任何机关不得违反国家规定自行更改公务员 工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不 得扣减或者拖欠公务员的工资。但我国许多内陆省份，经常时间不等地缓发员工薪酬，有 的甚至长达半年。这说明，薪酬法的制定在我国是当务之急，也是薪酬法制化管理的必由 之路。P227